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【青少年雇用促進法案】閣議決定。ハローワークでのブラック企業の求人掲載を拒否、新卒のみに適用。残業代不払いを繰り返すなど違法行為を繰り返す企業が対象。









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【管理人コメント】

 このスレは青少年雇用促進法案が閣議決定されたことに関してです。

 この法案は、ブラック企業のハローワークでの求人掲載を拒否する内容らしいです。しかも、対象は新卒求人のみです。お役所仕事丸出しだなという感想しかないです。これなら、労基署の監督官を増やして違法な企業を摘発する方が先なのではないかなという印象を受けます。これだと、根本的な解決にはなっていないと思う。

 ブラック企業が社会問題になっているから、とりあえず政府としてもポーズを取っているのではないかなという感じです。

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1: 野良ハムスター ★ 2015/03/17(火) 09:30:55.00 ID:???*.net
政府は17日の閣議で、悪質なブラック企業からの新卒求人を
ハローワークが拒否することを柱とした青少年雇用促進法案を決定した
企業が離職率などの職場情報を、就職活動中の学生らに提供するよう促す仕組みも導入する。

若者を大量に採用し、使い捨てるように扱うブラック企業が社会問題化しており、
悪質企業を排除することで若者の就職や雇用継続を支援する。
政府、与党は今国会での成立を目指す。新卒求人拒否や職場情報の提供は来年3月施行予定。

新卒求人拒否の対象は、残業代の不払いなど違法行為を繰り返す企業や、
セクハラなどで社名が公表された企業。

http://www.47news.jp/CN/201503/CN2015031701001156.html

242: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:12:24.38 ID:SUD9UC2V0.net
ブラックだと認定できるなら、
労働基準監督署と連携して会社ごと潰せよ

 

245: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:13:11.51 ID:heNX4AYh0.net
有料化するだけで空求人は撲滅できるのに

 

250: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:20:36.95 ID:Ji8n+Xie0.net
労働者が労基に訴える→誰が訴えたのか労基が会社にばらす。→会社に残るつもりの奴は誰も訴えなくなる。
辞める奴が労基に訴える→労基は何もしない。→個人で証拠集めて訴訟を起こした方が早くて効率が良かったと気付く

 

256: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:25:18.99 ID:6cZKf08A0.net
>>250
だったら、辞める意思を示さずに、労基に訴えて、労基が対応後に辞めれば良いやないの。頭使えよ、ハゲ!w

 

261: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:30:36.58 ID:bgP5KTHB0.net
>>256
労基がバラすから。
機能してないよ労基は。

 

252: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:22:11.03 ID:6cZKf08A0.net
なんで新卒のみの対応なんや?もう、ブラック企業はハローワークから完全シャットアウトしろよ!そうすると、ハローワークの求人は0になるかなw

 

255: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:25:04.84 ID:pI4z2Wnj0.net
ハローワーク「掲載出来る企業が無くなった!!!」

 

258: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:26:37.82 ID:Ap3zT/Ay0.net
もともと新卒はハロワに行かないのでは?

 

260: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:27:11.10 ID:Wr1TB9yI0.net
ブラック求人と派遣求人なくしたらハロワが死ぬw

 

263: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:32:07.26 ID:7Dmx9MGf0.net
ハロワが空求人集めて取り繕ってたんだろうが

 

264: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:33:26.79 ID:mTNMW8K80.net
ハロワ経由でバイトを応募したことがあるけど
無職、高校生、大学生が同時に採用試験受けてたわ これマジだぞ
某一流警備会社だったけど 新卒とバイトを一緒にだぞw

 

268: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:36:12.88 ID:7hEHT8J/0.net
法律あっても取り締まらない自由
美しい国

 

269: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:37:15.40 ID:zbf+pA+G0.net
空給料や空時給もあるよ
どんどん時給が上がる

 

270: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:37:33.04 ID:4kJqpJTI0.net
新卒に限定とかハロワに限定とかなんでするんだ?全ての会社は離職率等を含めた雇用関係の情報を会社情報として
公開しなければいけない。ってすればいいだろ。。もちろん虚偽の情報とかだと罰則つきでな。
それぐらいやらないとこの国の労働環境は良くならないよ。

 

274: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:42:28.16 ID:CyXGIlDN0.net
>>270
会社が公表しなくてもハロワが全部把握してるでしょ

 

278: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:45:47.77 ID:YeaE6FuL0.net
>>274
把握はしててもやれることがないというか、やれることがあってもやってない

空求人でも、普通に別口で決まってた求人を取り下げてないケース(求職者が持ってきた求人を電話で問い合わせて発覚)とかもある
リストアップするときは形式審査のみで、載せたあとは受動的な掲示で、求人以外でもそういうチェックしかやってない。

いざ誰かが動かした時に「これ問題ですね・・・」って気づくぐらい受動的な組織。監査機能全然ないよ

 

271: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:37:42.69 ID:0FoRTyCU0.net
新卒以外は人間扱いしなくてよろしいと政府からお墨付きが出たぞ

 

272: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:40:41.94 ID:WkBnSB7VO.net
高卒の学校紹介はハロワが仲介するのでは?

 

273: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:42:13.22 ID:YeaE6FuL0.net
別に若者からNG食らっても、食い詰めてる氷河期を買い叩くだけで根本的な解決になってないよな

「若者をブラックから守った!」ってので人気とれるだけじゃねえか。
ほんとに困ってるのは新卒・第二新卒が使えない年代層だろ

 

275: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:42:39.14 ID:OQL3cDHB0.net
今までの求人更新回数とハロワからの入社退職の人数を載せてくれるだけでも目安になるから頼むわ

あと、試用期間は社会保険入らないとか言ってる会社も公開するべき

 

276: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:43:39.84 ID:2t7x2VAV0.net
どうせワタミスタンダードだろ?w

影響がでかいとか言ってほぼセーフw

そもそもブラックを取り締まらない時点で法治国家として終わってる

 

277: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:44:55.39 ID:tCjZb3ax0.net
>若者を大量に採用し、使い捨てるように扱うブラック企業が社会問題化しており、

警備業の事ですね分かります

 

279: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:45:49.84 ID:ErE3fbpK0.net
数年前はブラックしかなかったぞ。
いまは改善されたのか。

 

284: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:48:19.82 ID:YeaE6FuL0.net
>>279
変わってない。というかそこまでの能力いらない兵隊しか必要ないから逆に丁寧だったり良い学歴があると逆に断る。
「法律持ちだして問題指摘するんじゃねーかこいつ」みたいなリスクとるから。

 

296: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:56:07.23 ID:ErE3fbpK0.net
>>284
変わってないのねw

経験したので一番ひどかったのは、
面接開始時間が1時間遅れたのに、一言もなし。
足組みながら話すし、東京なのに二次面接として、山梨行けとか。
あきれて履歴書返却言ったら、断るような解答w
強引に奪って帰ったわ。

 

280: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:45:56.58 ID:3t4JegTG0.net
安い仕事ほど労働強度が高いからね

 

281: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:47:05.28 ID:NKn1lzsL0.net
ブラック企業の基準と該当する企業がはっきり分かるようにしないと意味ない

 

282: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:47:47.67 ID:mCfkPk220.net
政府がブラック企業リスト公開すれば良い話

 

283: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:47:51.41 ID:n/IlhGe70.net
一回ブラックに就職した奴は、猜疑心が強くなる
次の就職先がさほどブラックでなくても、なんか小さな事件で予兆だと警戒し過ぎて
すぐ逃げ癖がつく
そうやってどこの会社にも腰を据えることなく
将来のニート生活保護者になっていく
政府もそれはご勘弁なんだろ

 

287: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:51:02.65 ID:5HY75fuD0.net
もう働くところないねw

 

289: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:52:09.39 ID:4HPNfhFR0.net
新卒以外は既に社会経験有だろうから、応募する際、自己責任で応募してくださいってことだろ

 

298: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:56:28.04 ID:XJZDQuqJ0.net
>>289
それって役人の手前勝手な妄想論理の典型だよな。
実際は虚偽の内容を出されたら社会人経験あっても引っ掛かるよ。
確率がやや低くなるくらいで

 

290: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:52:36.71 ID:kwaD57Fd0.net
これはGJだわ
遅過ぎたけどな

 

291: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:53:30.21 ID:Q5aAuduh0.net
労基法て実質なくなったからなぁ

みんなでチカラあわしてwebで公開していくしか術ないんじゃない?
なんちゃらリークみたいにさ

 

292: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:54:06.45 ID:enKHum8i0.net
今頃こんなこと閣議決定というのが呆れる

 

293: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:54:29.28 ID:7xJ8HDg20.net
ハローワークからブラック企業をなくしたら
何が残るんだ?wwww

 

295: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:55:16.69 ID:xZVohhOv0.net
てか、新卒に限らず、ブラックからの求人は全面禁止にしろや!

 

297: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:56:18.09 ID:3t4JegTG0.net
ブラック企業が大量に存在する前提なのがウケるな

 

299: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:57:54.30 ID:hemCmTq50.net
そんなことより、まずは労働基準法を厳格に運用しろよw

ワタミはブラック企業に含まれるのか自民党に聞いてみたいw

 

300: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:58:13.81 ID:RvNGaeyX0.net
右も左も分からないヒヨっ子の新卒にはある程度の保護が必要だろうしね

既卒は経験と実績で差別化してください

 

304: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 12:59:14.74 ID:oIdaOcRNO.net
ハロワ自体ブラックなんすよ(´・ω・`)

 

306: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:01:04.76 ID:n/IlhGe70.net
そういえば、この間、うちの会社に厚労省と派遣会社が名前を堂々とさらして
派遣社員要りませんか?というパンフレット届いてたな
ズブズブだな
ベトナム人ミャンマー人要りませんか?よりかはまだマシなのかなw

 

307: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:01:20.25 ID:2t7x2VAV0.net
基本的にサビ残させてる時点で
ほぼ違法ブラックだからね
厳密にいうと30分切りだの1時間切りだのの残業もグレー
10分20分でも残業代は出すべき
だがこんなことをやってる企業は皆無

外国人が日本は1分遅れると給料カットするけど
就業時間が1分遅れても残業代が出ないと驚いてたよ

これを回避する為に自民党は必死に
残業代なしを薦めてるんだろ
そもそも新卒だけっていうのは法の下の平等にも反する
憲法違反も甚だしいw

 

308: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:01:32.70 ID:vDcEGcxC0.net
そもそも違法行為繰り返す企業に警察が行動できるよう法改正しろよ
んで労基の刑事罰をもっと重くして経営陣を逮捕勾留したりさぁ
労基じゃなんの役にも立たん

 

309: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:01:58.68 ID:0SsksJj+0.net
なんだ新卒限定か

 

310: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:02:24.03 ID:Uc8lJJCV0.net
ハロワで仕事探すのが間違い。

 

311: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:03:43.22 ID:Y3Jnkn7D0.net
ホワイト企業か?ブラックの逆は。よく分からんが、そんないい会社にハロワ行くような奴が就職出来るわけない。
と言うか、ハロワに求人も出さない。

 

316: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:07:10.49 ID:YeaE6FuL0.net
>>311
何をもっとホワイトというのかで違うと思う。
事務所の延長感覚の黒字会社は、コネ以外となると学校等に出すツテやノウハウもないからハロワ継続してるとこも多い。
説明会を開くとかのノウハウもコストもないから。

あなたの言うホワイトが、誰もが知ってる企業となると出さないし、離職が少ないから新卒の増減でまかなえるし出す必要がないけど

 

312: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:03:49.81 ID:yLjwD11u0.net
ブラック認定するなら、全部拒否れよw ってか、取り締まれよ

 

314: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:05:00.73 ID:eSIwuedK0.net
ワタミ、ユニクロ終わったなw

 

315: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:06:41.32 ID:tqKdVkeD0.net
IT業界はブラック業界だぞ
みんな気をつけろよ

 

317: 名無しさん@1周年 2015/03/17(火) 13:08:16.77 ID:XJZDQuqJ0.net
ハロワは美味しい仕事は殆ど公表せずに身内にまわし、
残りカスのブラックやゴミだけを一般民に紹介する所なんだろうな。

そういえば親の会社は定着率が良いがハロワの話は聞いたことが無い。
人が集まらないと聞いた事もない。

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